LỖI KHI ĐI PHỎNG VẤN XIN VIỆC

⭕️PHỎNG VẤN NHIỀU VÀ ĐA SỐ CÁC ỨNG VIÊN ĐỀU VƯỚNG LỖI HÃY LƯU Ý⭕️

1. Lựa chọn trang phục sáng màu, đi phỏng vấn đúng giờ, hồ sơ xin việc đầy đủ

- Ăn mặc lịch sự, gọn gàng luôn là tiêu chí hàng đầu khi đi phỏng vấn. Bạn nên chọn trang phục sáng màu để gợi cảm giác nhẹ nhàng, thoải mái, ngược lại trang phục tối màu thường tạo cảm giác nặng nề, khó gần.

- Đi đúng giờ hẹn hoặc sớm hơm 15 phút là một điểm cộng (tuyệt đối không được đi trễ). Điểm này rất quan trọng: không nhà tuyển dụng nào rảnh để ngồi chờ ứng viên đến để phỏng vấn cả vì công việc họ rất bận.

- CV cá nhân là để giới thiệu về bản thân người đi xin việc giúp NTD hiểu hơn về bạn nên phần này tuyệt đối không được thiếu.

2. Ngồi xuống sau khi được mời
Tự nhiên quá cũng là điều không tốt, bạn nên ngồi xuống sau khi nhận được lời mời. Tư thế ngồi cũng rất quan trọng, bạn nên ngồi thẳng lưng, bình tĩnh và điều đạm, cúi mặt, ngồi nép vào thành ghế, hai vai buông thõng là dấu hiệu của người nhút nhát, kém tự tin; Ngồi gác chân lên ghế, rạng chân là kiểu người bỗ bã, tốt nhất, nên tránh cả 2 tư thể trên để không bị mất điểm.

3. Ước lượng độ tuổi người phỏng vấn
Ước lượng tuổi cũng là một kĩ năng quan trọng khi đi phỏng vấn. Nếu đoán được độ tuổi của người đối diện bạn sẽ chọn được cách nói chuyện và thể hiện cảm xúc phù hợp, từ đó nhanh chóng thu về cảm tình.

4. Nhìn thẳng vào mắt ban phỏng vấn
Nhìn xuống dưới chân hoặc nhìn lên trần nhà thường là biểu hiện của người kém tự tin. Tốt nhất, bạn nên nhìn thẳng vào ban phỏng vấn để có sự kết nối tốt nhất, nên dùng ánh mắt tự nhiên, từ tốn, đừng nhìn trừng trừng kẻo bạn lại gây nên đánh giá tiêu cực.

5. Tuyệt đối không trả lời cộc lốc
Bạn hãy nhớ trả lời có đầu có đuôi, điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy được tôn trọng. Ngược lại, những câu trả lời cộc lốc tuy vẫn đủ ý nhưng lại tạo cảm giác khó chịu cho người nghe. Dù bạn trả lời sai hay đúng, hãy luôn đặt thái độ trả lời nên trước tiên.

6. Khôn khéo trong câu trả lời
Đôi khi nhà tuyển dụng hay dùng câu hỏi mẹo để thử khả năng linh hoạt của bạn. Vì vậy, bạn cần nghe kỹ câu hỏi, tránh vì hấp tấp mà trả lời sai.

7. Chú ý điều chỉnh nét mặt
Ngoài nội dung câu trả lời, nhà tuyển dụng còn đánh giá bạn qua nét mặt. Nếu nét mặt bạn quá căng thẳng, mắt láo liên… thì sẽ rất dễ mất điểm. Bạn hãy cố gắng kiểm soát nét mặt mình thật tốt, tự nhiên, thoải mái, tự tin và tươi tắn, như thế nhà tuyển dụng dễ có cảm tình và có lòng tin vào câu trả lời của bạn.

8. Không bỏ qua ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể tuy được ít người chú ý nhưng lại đóng vai trò rất quan trọng trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đoán được trạng thái của bạn quá đôi bàn tay:

– Lòng bàn tay ngửa lên: Thái độ chân thành

– Hai bàn tay úp vào nhau và đặt lên bàn: Bạn đang làm chủ tình huốg

– Khoanh tay trước ngực: Bạn đang phòng vệ

– Đút tay vào túi: Bạn đang muốn che giấu điều gì đó

– Gõ ngón tay lên bàn: Bạn đang mất bình tĩnh

– Đan các ngón tay vào nhau: Bạn đang sợ hãi

==>Phỏng vấn luôn là khâu quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào, kĩ năng, kinh nghiệm và thái độ ứng xử của bạn. Dù bạn không phải là người giỏi nhất thì hãy thể hiện mình là người có thái độ ứng xử tốt nhất để tăng cao cơ hội trúng tuyển.

Chúc các bạn thành công!